Медицинский менеджмент
Персонал. Финансы. Налоги. Учет и контроль...
Оформление на работу врача-консультанта ...
| Автор | Сообщение | |
|---|---|---|
|
Подписчик
Сообщения: 1
|
27 января 2011, 14:00
Здравствуйте! Будьте добры, проконсультируйте. Хотим принять на работу в диспансер, но не в штат, врача-консультанта. Раньше в законодательстве была оговорка: "Работаврача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов вмесяц не считается совместительством." Как и чем подобные отношения регламентированы сейчас?По какому договору принимать врача-консультанта: трудовой или гражданско-правовой? Напоминаем, хотим принять не в штат, и только для проведения консультаций (не более 12 часов в месяц) Заранее, спасибо. |
|
|
Администратор
Сообщения: 891
|
31 января 2011, 10:22
Ответ от к.ю.н. Валентины Николаевны Сидоровой: На работу по совместительству можно принять, если этадолжность (трудовая функция, работа) предусмотрена штатным расписанием. В данном случае, как усматривается из вопроса, речь идетоб оказании консультационных услуг, которые регулируются главой 39 ГК РФ испециальным медицинским законодательством. Дополнительно необходимо уточнить у бухгалтераособенности налогообложения работы по ТК РФ и услуг по ГК РФ. |
|
